Nowości firmowe
   
Artykuł NIEWIDOCZNY dla użytkowników
Data: 28.05.2019 10:06


Grupa VELUX przystępuje do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności

Przeglądaj zdjęcia ->

Grupa VELUX przystępuje do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności

23 maja b.r., podczas VI Ogólnopolskich Dni Różnorodności, Grupa VELUX podpisała deklarację o przystąpieniu do Karty Różnorodności. Tym samym Grupa potwierdziła, jak duże znaczenie w strategii firmy ma przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy i otwartość na różnorodność. Promotorem i opiekunem Karty Różnorodności w Polsce jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, organizacja pozarządowa działająca na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Deklarację o przystąpieniu Grupy VELUX do Karty Różnorodności w imieniu firmy podpisała Anna Dudzińska, dyrektor personalna w firmie VELUX w obecności Marzeny Strzelczak, dyrektorki generalnej, członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

 – Przystąpienie Grupy VELUX do projektu Karty Różnorodności w Polsce, jest naturalną konsekwencją naszej polityki wynikającej z koncepcji bycia firmą modelową, czyli firmą opartą na szacunku do drugiego człowieka oraz równym traktowaniu i stwarzaniu jak najlepszych możliwości pracy i rozwoju dla wszystkich pracowników oraz naszych kontrahentów. Podpisanie Karty to również zobowiązanie do ciągłego doskonalenia polityki różnorodności w Grupie VELUX oraz promocji idei różnorodności w ramach naszej organizacji oraz poza nią mówi Jacek Siwiński, prezes VELUX Polska.




Firma VELUX od lat prowadzi szereg działań związanych z zarządzaniem różnorodnością. W Grupie, która posiada 3 fabryki i biuro handlowe dużą wagę przywiązuje się do równości płci i przejrzystej polityki kadrowo-płacowej. Nie ma różnicowania płacy ze względu na płeć. W fabrykach istnieje tzw. matryca umiejętności dostępna dla wszystkich pracowników i w ten sposób wiadomo, kto posiada jakie umiejętności, jakie zadania może wykonywać i na jakich stanowiskach pracować oraz za co jest wynagradzany. Ważna jest także aktywizacja kobiet, które stanowią ponad 40 proc. zatrudnionych osób w zakładach produkcyjnych, jak również 40 proc. wśród kadry managerskiej. Firma prowadzi szereg działań i inwestycji zmierzających do poprawy ergonomii pracy, tak aby dostosować miejsca pracy dla różnych osób niezależnie od płci, możliwości fizycznych czy zdrowotnych. Firma przywiązuje również dużą wagę do polityki prorodzinnej, work-life-balance oraz wychodzenia naprzeciw osobom niepełnosprawnym.
 
 – Polityka zarządzania różnorodnością to bardzo ważny element strategii naszej firmy, w tym działu HR. Dostrzegamy zmieniającą się rzeczywistość i wychodzimy jej naprzeciw. Traktujemy różnorodność jako wartość, która wpływa na rozwój naszego przedsiębiorstwa, jak również wzmacnia naszą konkurencyjność na rynku pracy. Nie ma u nas miejsca na dyskryminację czy brak tolerancji. Staramy się stwarzać jak najlepsze warunki do pracy dla każdego pracownika i chcemy tę politykę dalej rozwijać – mówi Anna Dudzińska, dyrektor personalny w firmie VELUX.

Warto podkreślić, iż zarządzanie różnorodnością jest istotnym elementem strategii Grupy VELUX, której podstawą jest społeczna odpowiedzialność biznesu. W 2016 roku Grupa przystąpiła do grona firm wspierających odpowiedzialny biznes w Polsce i jako jedyna z branży stolarki została członkiem Forum Odpowiedzialnego Biznesu – organizacji działającej na rzecz promocji i realizacji celów zrównoważonego rozwoju (SDG). Firmy będące sygnatariuszem Karty Różnorodności wspierają tak ważne cele, jak: wzrost gospodarczy i godna praca; innowacyjność, przemysł, infrastruktura; mniej nierówności; równość płci.




 – Podpisując Kartę Różnorodności Grupa VELUX w Polsce dołączyła do grona ponad 250 pracodawców, którzy zobowiązali się do podejmowania działań mających na celu tworzenie włączających i otwartych miejsc pracy oraz promowania wartości różnorodności wśród wszystkich interesariuszy firmy. Od 2016 roku Grupa Velux współpracuje z Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach Programu Partnerstwa, wspierając tym samym szerzenie idei CSR w Polsce. Podpisanie Karty Różnorodności to kolejny krok w rozwoju firmy i zaznaczanie istotności tego tematu w organizacji – Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna, członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa wspierana przez Komisję Europejską, realizowana w różnych krajach Unii Europejskiej. Projekt został zainaugurowany w Polsce w 2012 roku przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które jest opiekunem projektu. Jego ideą jest wspieranie zarządzania różnorodnością i przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy. Organizacje decydujące się na implementację tego narzędzia działają na rzecz spójności i równości społecznej. W gronie sygnatariuszy są zarówno duże, średnie i małe przedsiębiorstwa, jak również urzędy miasta oraz jednostki samorządu terytorialnego czy też instytucje publiczne.


 

Zaloguj się jako Użytkownik aby móc dodawać komentarze.

Artykuły powiązane:

VELUX wspiera akcję społeczną #MaskaDlaMedyka

W gnieźnieńskiej fabryce VELUX wyprodukowano 10 tys. adapterów do masek do snorklingu marki Decathlon, które zakupiła Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy, aby rozesłać je do szpitali na terenie całej Polski. Produkcja odbyła się metodą wtryskową, co oznacza przełom w akcji społecznej #MaskaDlaMedyka, gdyż do tej pory adaptery były drukowane wyłącznie na drukarkach 3D. Grupa VELUX jest gotowa do wsparcia dalszej produkcji adapterów, jeśli tylko będzie taka potrzeba.

więcej

Nowe rolety zaciemniające z białymi prowadnicami – VELUX

Od kwietnia br. w ofercie VELUX dostępna jest nowa linia rolet zaciemniających VELUX DKL z białymi prowadnicami dedykowana oknom drewniano-poliuretanowych. Te i inne rolety VELUX są przystosowane do samodzielnego montażu, który jest niezwykle prosty – dlatego można zamówić je on-line. Próbki tkanin wysłane kurierem pomogą podjąć decyzję o doborze koloru tkaniny bez wychodzenia z domu.

więcej

Konkurs International VELUX Award – przesunięcie terminu

Przedłużono rejestrację do największego studenckiego konkursu architektonicznego International VELUX Award. Prace studentów architektury z całego świata będzie oceniać znamienite jury złożone z uznanych na arenie międzynarodowej architektów, a wśród nich - Odile Decq (Francja), Sebastián Adamo (Argentyna), Nóra Demeter (Stany Zjednoczone Ameryki), Juri Troy (Austria) oraz wiceprezes ds. globalnego zarządzania produktem w VELUX, Martin Pors Jepsen (Dania).

więcej

Panoramiczny widok z nowym oknem elektrycznym VELUX

Wyobraź sobie okno dachowe, którego skrzydło samo płynnie unosi się do góry, a Ty podziwiasz niczym nieograniczony widok. Gdy nagle zaczyna padać, okno cicho i automatycznie zamyka się. Jego mechanizm sterowania pozostaje całkowicie niewidoczny, a Ty cieszysz się harmonią swojego wnętrza z oknem dachowym VELUX GPU INTEGRA. Gdy połączysz je z systemem kontroli klimatu, możesz je otwierać i zamykać w aplikacji w telefonie, a jeśli zapomnisz przewietrzyć pokój, okno zrobi to za Ciebie.

więcej

Nowe wytyczne unijne – zobacz co się zmieni w budownictwie

Do 10 marca 2020 r. Polska jest zobo­wiązana do wprowadzenia zaleceń znowelizowanej dyrektywy w sprawie charakterystyki energetycznej budyn­ków (EPBD), której celem jest dekarbonizacja zasobów budowlanych do roku 2050. Komisja Europejska wska­zuje kierunki, jakie powinny realizować krajowe polityki – pozostaje jednak pytanie jakie mechanizmy zadziałają w Polsce. Eksperci przekonują, że aby osiągnąć cel konieczne jest zwiększenie skali termomodernizacji z około 1 proc. do co najmniej 3 proc. A do tego potrzebne jest skuteczne wdrożenie przepisów i wzrost świadomości społecznej.

więcej

. Wróć do listy tematów
dowload...
dowload...
dowload...
Co czytają inni: Zobacz więcej
dowload...

R E K L A M A

Ta witryna używa plików cookies, aby zapewnić użytkownikom maksymalny komfort przeglądania. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (scrollowanie, zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem) bez zmian ustawień w zakresie prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Gamma Media bedącego wydawcą portalu infoArchitekta.pl. Dane przechowywane w celach marketingowych i statystycznych. Dane użytkowników gromadzone są anonimowo. Akceptuj";